올해 추석 연휴는 목요일인 24일부터 26일까지다. 연휴 직후인 27일 일요일까지 포함하면 나흘간 쉴 수 있지만 예년 연휴에 비하면 짧다는 체감이 크다. 지난해에는 개천절과 한글날 등이 이어지며 7일간의 긴 황금연휴가 만들어졌다. 최근 5년간 추석 연휴 역시 주말과 다른 공휴일을 포함해 2021년 5일, 2022년 4일, 2023년 6일, 2024년 5일 등 비교적 길게 이어졌다.
현행 규정상 올해 28일에는 대체공휴일이 적용되지 않는다. ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 따르면 설·추석 연휴는 ‘일요일’이나 ‘다른 공휴일’과 겹칠 경우에만 그 다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 지정한다. 26일(추석 다음 날)이 토요일과 겹치지만 토요일은 법정 공휴일이 아닌 휴무일이어서 대체공휴일 요건에 해당하지 않는다.
이에 따라 남은 가능성은 정부가 28일을 임시공휴일로 별도 지정하는 경우뿐이다.
|
이 때문에 직장인 커뮤니티와 사회관계망서비스(SNS) 등에서는 연차 사용 여부를 두고 눈치싸움이 벌어지고 있다. 직장인들은 “월요일에 개인 연차를 내야 할지 결정을 못 내리겠다”, “명절 직전까지 기다려야 하는 희망고문 같다” 등의 반응을 보였다.
반면 임시공휴일 지정에 대한 우려 섞인 시선도 만만치 않다. 연휴가 길어지면 국내 소비 활성화보다 해외여행 수요로 이탈하는 비중이 클 뿐만 아니라 조업 일수가 줄어드는 제조업체 등의 타격이 불가피하다는 지적이다. 서울의 한 오피스 상권 자영업자는 “갑자기 휴일이 생기면 직장인들이 출근하지 않아 매출 타격이 크다”며 우려를 표했다.
이 같은 기대와 우려 속에 추석 연휴 전 마지막 정례 국무회의가 열리는 오는 22일 관련 안건이 상정될지에 관심이 쏠린다.
인사혁신처 관계자는 “임시공휴일은 당시 경기 상황과 여론 등을 종합적으로 고려해 결정하는 사안”이라며 “현재 28일 지정과 관련해 검토·논의 중인 내용은 없다”고 말했다.
