기아 최준영 사장, 현대차그룹 노무 총괄한다…노사 분규 정면대응

[이데일리 정병묵 기자] 현대차그룹이 노무 업무를 총괄하는 정책개발실장에 최준영 기아 사장을 임명했다. 노동조합법 제2,3조 개정안(노란봉투법) 시행 및 피지컬 AI 도입에 따른 계열사 노조의 쟁의에 대응하기 위해 그룹 정책개발실장직을 사장급으로 격상했다.

최준영 현대차그룹 정책개발실장 사장

8일 현대차그룹은 기아의 국내 생산 및 노무 담당 최준영 사장을 그룹 정책개발실장으로 발령했다고 밝혔다. 기존 정책개발실장인 정상빈 부사장은 현대모비스 노무 담당으로 이동했다.

현대자동차그룹은 ‘큰 집’인 현대차 및 자회사 노조까지 집단행동을 일으키고 있다. 현대차 노조는 지난 16일 2026년 단체협상 요구안에 △작년 순이익의 30% 성과급 지급 △AI 관련 고용 및 노동조건 보장 등을 담았다.

매월 임금이 월 단위로 결정돼 실제 근로시간과 일수에 관계없이 고정된 급여를 받는 ‘완전월급제’와 ‘노동강도 강화 없는 노동시간 단축’ 등의 조항도 눈길을 끌었다. 보스턴다이나믹스 휴머노이드 로봇 ‘아틀라스’의 생산현장 투입을 앞두고 노동시간 단축에도 더 많은 성과급을 받겠다는 의지로 해석된다.

또한 현대모비스는 램프와 범퍼 사업 매각 추진과 관련 자회사 노조가 반발하고 있다. 현대글로비스의 자동차 부품 물류 하청사인 엘에스티 조합원들도 원청에 고용, 근속승계를 책임지라고 주장한다.

최 사장은 기아에서 노사 관계를 원만하게 이끌었다는 평가를 받는다. 이번 발령은 피지컬 AI 대 변혁기에 그룹 노사 문제를 원활하게 풀기 위해 최 사장에게 힘을 실어 준 것으로 해석된다.

한편 최 사장이 맡았던 기아 국내 생산 및 노무 담당은 기아 화성공장장인 송민수 부사장이 맡는다. 후임 기아 화성공장장에는 소득영 생기센터장(전무)이, 생기센터장에는 정광호 생기1실장(상무)이 각각 보임됐다.