|
사측은 “보도를 통해 전해진 과거 근무했던 동료의 아픔에 대해 그 고통을 무겁게 받아들이고 있다”며 “함께 일했던 분이 건강을 잃고 힘든 시간을 보내오신 것에 대해 사실 관계를 떠나 진심으로 안타깝고 송구한 마음”이라고 운을 뗐다.
이어 “한 개인의 건강과 사생활에 관한 민감한 사안이라는 점에서 당사자 보호를 위해 구체적 경위를 설명해 드리는 것을 주저해왔다. 하지만 현재 온라인상에서 당시 경위와 관련해 확인되지 않은 내용이 확산되고 뉴스 보도 또한 이어지고 있다”며 “언론에서 당사의 공식 입장을 요청하는 상황을 고려, 불가피하게 회사가 설명해 드릴 수 있는 부분에 한해 입장을 전달드린다”고 덧붙였다.
앞서 2016년 12월 중국어 채널 크리에이터 제안을 받고 키즈웍스에 입사했다는 한 누리꾼은 실제로 연봉 2000만 원을 받으며 채널 운영 전반의 업무를 홀로 감당했다고 주장했다.
그는 “야근수당도 받지 않은 채 2년 가까운 시간을 회사에서 일했다. 하루 근무 시간은 16시간에 달했다”며 과중한 업무로 건강이 나빠졌고 2020년 1월 산업재해를 인정받았으나 같은 해 4월 극단적인 선택을 시도할 정도로 어려움을 겪었다고 주장했다.
이에 대해 키즈웍스 측은 “2017년 9월부터 2018년 12월까지 1년여간 근무한 뒤 휴직했으며, 2019년 5월에 휴직 중 본인의 의사에 따라 자진 퇴사 했다. 9년 전 입사 당시 임금 체계에 문제없이 연봉을 지급했고 그 후 알려진 사실과 다르게 25% 연봉을 인상했으며 휴직 중에도 별도로 상여금을 지급했다”고 반박했다.
그러면서 “창립 초기 당사는 담당 업무의 내용과 진행 방식을 동료분과 매번 협의하며 운영했으며, 업무 일정과 수행 방식의 자율성을 폭넓게 드렸다. 상황에 따라 근무시간을 조율하거나 재택근무를 선택할 수 있도록 했다”고 설명했다.
사측은 “건강에 부담된다면 근로 시간을 줄이고, 업무 일정을 멈춰도 무방하니 휴가·휴직을 통해 쉬도록 지속적으로 요청했다. 또 출·퇴근의 부담을 줄이기 위해 회사 인근 주거지의 임차보증금도 지원했다”며 “산재 신청을 방해하지 않았으며, 2018년도 말 산재를 신청하고 싶다는 해당 동료분의 의견을 존중하여 외부 공인노무사를 소개해 직접 상담받으실 수 있도록 도왔고 신청 절차를 명확히 안내받게 했다”고 강조했다.
사측은 “당시 상황에 대한 서로 다른 기억과 인식이 존재할 수 있다는 점을 이해하고 있다. 다만 온라인상에서 확산하는 일부 내용은 당사가 확인한 사실관계와 차이가 있어 이를 바로잡고자 한다. 확인되지 않은 정보와 추측으로 당사와 크리에이터의 명예가 훼손되지 않도록 간곡히 부탁드린다”고 당부했다.
아울러 “만약 동료분이 원하신다면 직접 또는 대리인을 통해 편하신 방식으로 말씀을 듣고, 회사가 해야 할 일이 있다면 적극적으로 논의하겠다. 대화 여부와 방식은 전적으로 동료분의 의사를 존중하겠다”고 전했다.
사측은 “공인노무사의 자문을 받아 노동환경과 관련 제도를 지속적으로 정비하고 있다. 이번 사안을 계기로 근무환경을 돌아보고, 부족했던 부분이 있다면 개선해 나가겠다”며 “무엇보다 동료분의 회복을 진심으로 기원한다”고 했다.


!['휴거' 광고한 그들, 속내는 '헌금' [그해 오늘]](https://image.edaily.co.kr/images/vision/files/NP/S/2026/10/PS26102800003t.jpg)
![커지는 오세훈 대망론, 과연 ‘별의 순간' 잡을까 [이슈현미경]](https://image.edaily.co.kr/images/vision/files/NP/S/2026/10/PS26102701853t.jpg)
