공공기관 성평등 점검, 정부가 직접 나선다

[이데일리 방보경 기자] 성평등가족부가 공공부문을 대상으로 성평등 조직문화 확산을 위한 지원 사업을 추진한다.

성평등가족부 (사진=연합뉴스)

성평등부는 오는 12일부터 다음달 6일까지 중앙행정기관과 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체 등을 대상으로 ‘2026년 성평등 조직문화 조성 사업’ 참여 기관 수요조사를 실시한다고 11일 밝혔다.

이번 수요조사를 통해 선정되는 58개 기관에는 조직문화 실태 진단부터 개선과제 발굴, 개선계획 수립과 이행까지 단계별 맞춤형 컨설팅이 제공된다. 통계와 설문, 면접 조사 등을 활용해 기관별 조직 운영 전반을 분석한 뒤 성평등 관점이 반영된 개선 방안을 마련할 계획이다.

또한 기존 참여 기관을 포함한 총 152개 기관에는 전문 컨설턴트가 전담 배치된다. 신규 조직진단 대상 58개 기관을 비롯해 개선 지원 40개 기관, 이행 지원 54개 기관에 대해 조직진단과 개선계획 수립, 이행관리 전 과정을 지원한다. 정부는 오는 11월 성과공유 워크숍을 열어 우수사례를 발굴·확산하고 공공부문 전반에 성평등 조직문화가 정착될 수 있도록 할 방침이다.

성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문의 성평등 수준을 점검하고 인사와 직무 배치, 일·생활 균형 등 조직 운영 전반에 성평등 관점을 체계적으로 반영하도록 돕기 위해 추진되고 있다. 2020년 일부 지방정부를 대상으로 시범사업이 시작된 이후 중앙행정기관과 공공기관, 공직유관단체까지 단계적으로 확대됐다.

현재까지 총 724개 기관이 사업에 참여했으며, 조직진단 351개 기관, 개선지원 218개 기관, 이행지원 155개 기관을 대상으로 컨설팅이 진행됐다. 지난해에는 일·생활 균형 정책과 유연근무제 활성화 등을 추진한 경기 용인시와 한국부동산원, 부산과학기술고등교육진흥원 등 10개 기관이 우수기관으로 선정돼 장관 표창을 받았다.

조민경 성평등부 성평등정책관은 “성평등 조직문화는 단순한 인식 개선을 넘어 공정한 인사와 합리적인 업무 운영이 자연스럽게 작동하는 조직을 만드는 과정”이라며 “구성원 만족도와 조직의 지속가능성을 높이는 선순환 구조를 만들겠다”고 말했다.