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동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 기업별 수준을 평가·계량화한 지표다. 동반성장위원회의 종합평가와 공정거래위원회의 협약 이행평가를 합산해 5개 등급(최우수·우수·보통·미흡·매우 미흡)으로 분류한다.
SKT의 이번 성과는 ‘비즈(Biz) 파트너의 경쟁력이 곧 SKT의 경쟁력’이라는 경영 철학에 기반한다. SKT는 지난 2003년 통신업계 최초로 상생협력 전담 조직을 신설한 이후, 협력사의 경영 안정과 자생력 강화를 위한 종합 지원책을 지속 확대해왔다.
우선 자금난 해소를 위한 금융 지원이 돋보인다. SKT는 2004년부터 ‘대금지급바로’ 제도를 도입해 거래대금을 지출 승인일로부터 2영업일 이내에 100% 현금으로 지급하고 있다.
아울러 시중은행과 연계해 1170억 원 규모의 ‘동반성장펀드’를 조성, 대출 이자를 감면해 주고 있으며 최우수 협력사 대상의 무이자 대출 프로그램도 가동 중이다. 올해 설과 추석에는 SK브로드밴드와 합작해 총 2438억 원의 대금을 조기 지급하며 협력사의 재정 부담을 낮췄다.
단순 자금 지원을 넘어 협력사의 체질 개선과 미래 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 프로그램도 운영한다. ESG 경영 진단·컨설팅은 물론, 중소기업의 핵심 기술 및 경영정보 보호를 위해 기술자료 임치, 특허권리 무상이전 등의 비용을 전액 지원하고 있다.
특히 최근에는 AI 활용 확산 흐름에 발맞춰 ‘동반성장 아카데미’를 통해 데이터 분석과 업무 자동화 등 협력사 임직원을 위한 오프라인 AI 실무 교육을 대폭 강화했다. 이외에도 온라인 전용 채용관 운영, 복지포인트 지급 등 다각도의 지원책을 펴고 있다.
SKT는 향후 금융·교육 등 기존 상생 프로그램을 안정적으로 유지하는 동시에 AI 전환(AX), ESG, 생산성 혁신 등 공급망 전반으로 상생 생태계를 확장해 나갈 계획이다.
박종석 SKT CFO는 “14년 연속 최우수 등급 달성은 오랜 시간 SKT와 함께 걸어온 협력사들과 만들어낸 값진 성과”라며 “앞으로도 협력사가 지속 성장할 수 있는 토대를 마련하고, 상생의 가치가 공급망 전반으로 확산하도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.




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