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전문가들은 AI 기술 도입이 기업 생산성을 올릴 수 있지만, 동시에 직무 구조에 급격한 변화를 초래할 수 있다고 한목소리를 냈다. 전문가들은 △AI가 노동시장에 미치는 영향에 대한 분석 및 모니터링 △디지털·AI 역량 중심 직업훈련 강화 △AI 고위험 계층에 대한 전환 지원이 시급하다고 제언했다.
특히 전문가 12명 중 9명이 AI 관련 재직자 교육 또는 훈련을 강화해야 한다고 강조했다. 포럼 위원장인 조성준 서울대 산업공학과 교수는 AI 협업 능력을 키울 수 있는 AI 문해력 교육과 전문가 훈련 등 현장 중심의 직무 훈련 프로그램을 확대할 필요가 있다“고 말했다. 12명 중 3명은 고용유지·실업급여 등 사회안전망(고용안정성)을 확충해야 한다고 밝혔다. 고용정책의 총괄조정 기능을 법제화해 부처 간 협업을 강화해야 한다는 제언도 나왔다.
노동부는 이날 정리한 전문가 제언을 바탕으로 내년 3월 ‘AI 대응 일자리 정책 로드맵’을 발표할 계획이다. 노동부는 산업전환과 탄소중립에 따른 일자리 대응 대책인 ‘산업전환 고용안정기본계획’을 내년 6월까지 수립해 발표하는데, AI 도입 속도가 특히 빠른 만큼 이에 앞서 AI 대응 로드맵을 내놓기로 했다.
김영훈 장관은 ”이번 포럼에서 전문가들께서 주신 제언은 향후 정책 설계에 중요한 토대가 될 것“이라며 ”AI 산업 전환에 따른 불확실성을 줄이고, 일하는 한 사람 한 사람이 안심하고 역량을 발휘할 수 있는 노동시장을 만들어 나가겠다“고 말했다.




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