파네시아는 2025년 하반기 신입·경력 엔지니어 채용 계획을 3일 발표했다. 이번 채용은 반도체 설계부터 실리콘 구현, 검증, 펌웨어·소프트웨어 설계까지 전 과정에서 전문 인력을 확보하는 데 목적이 있다. 회사는 이달 한 달간 전국 20여 개 대학에서 단독 채용 설명회를 열고, 매주 온라인 채용설명회와 커피챗 이벤트도 진행할 예정이다.
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신입 전형은 ‘반도체 엔지니어’ 단일 직군으로 모집해, 지원자가 설계 전 과정을 경험하며 성장할 수 있는 환경을 제공한다. 경력 전형은 ▲디지털 디자인 ▲피지컬 디자인 ▲시스템 소프트웨어 ▲아날로그 디자인 ▲어플리케이션 엔지니어 등 5개 세부 직군으로 나눠 모집한다.
파네시아 인사팀은 “CXL·NVLink·UALink 등 첨단 연결 기술을 통합한 데이터센터 구조 설계는 세상에 없던 솔루션”이라며 “이 같은 개발은 같은 목표를 향해 달리는 동료들의 협력이 필수적이기에 대규모 채용을 진행하게 됐다”고 설명했다.
CES 2년 연속 수상·3,400억 기업가치 인정
파네시아는 세계 최초로 두 자릿수 나노초(nanosecond) 지연시간의 CXL 컨트롤러 기술을 개발한 데 이어, CES 혁신상을 2년 연속 수상하며 글로벌 기술력을 인정받았다. 최근에는 K-클라우드 기술개발사업 등 대형 국책 과제를 수주했고, 창업 2년 만에 3400억원대 기업가치를 인정받아 800억 원 규모 시리즈A 투자도 유치했다.
정명수 파네시아 대표는 “엔지니어들이 직접 경험하며 성장하는 것이 회사의 현재와 미래에 가장 중요한 투자”라며 “새로 합류할 동료들과 함께 글로벌 시장에서 기술 리더십을 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다.
