일 잘한 공무원, 국민이 뽑는다…중기부 '대국민 오디션' 개최

[이데일리 김응태 기자] 중소벤처기업부가 공직사회 내 성과 창출 문화를 확산하기 위해 ‘공무원 특별성과 포상금 제도’를 본격 운영한다. 정부 부처 중 처음으로 대국민 공개 오디션 방식을 도입해 국민 관점에서 성과를 창출한 공무원 중심으로 포상을 지급한다는 방침이다.

사진=중소벤처기업부

11일 중기부는 국민과 중소기업이 체감하는 정책 성과를 강화하고자 공무원 특별성과 포상금 제도를 도입한다고 밝혔다.

이번 제도는 중소기업지원의 중요 성과를 창출한 공무원에게 최대 3000만원의 포상금을 지급하는 게 골자다. ‘행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정’ 개정에 따라 도입된 특별성과 포상제도를 중기부 실정에 맞게 구체화했다.

중기부는 이번 제도를 △국민이 선발 △파격적 보상 △투명한 공개라는 3대 원칙 하에 운영한다. 특히 기존의 내부 위주 평가 방식에서 벗어나 정부 부처 중 최초로 대국민 공개 오디션 방식을 통해 국민이 체감한 성과를 중점 반영한다는 취지다.

특별성과 포상금 제도는 3단계로 진행된다. 우선 국가 및 국민 이익 증진, 행정 효율성·투명성 제고, 공공의 안전과 질서 유지 등에서 중소기업에 중요한 성과를 창출한 공무원을 본인·동료 및 중소기업 협·단체의 추천을 통해 발굴할 예정이다. 이후 접수 과제에 대해 중기부 누리집을 통한 대국민 공개 검증과 민간 전문가 평가, 정책 수혜자 만족도 조사 등을 거쳐 최대 6개의 후보 과제(변동 가능)를 선발한다. 마지막으로 국민과 중소기업 정책 수혜자가 참여하는 대국민 공개 오디션을 통해 최종 순위 및 상금을 결정한다.

중기부는 부내 및 주요 협·단체에 계획을 공지하고 이날부터 접수를 시작한다. 민간전문가 평가와 공개 검증을 거쳐 4월 초에 제1차 특별성과포상금 대국민 공개 오디션을 개최할 예정이다.

공개오디션의 정책수혜자 현장 평가와 대국민 온라인 평가에 참여를 희망하는 국민은 중기부 누리집 및 소통24를 통해 참여 신청을 할 수 있다. 모집 방법 및 일정 등은 별도 공지할 계획이다.

김우중 중기부 기획조정실장은 “이번 제도는 단순한 내부 포상이 아니라 중소기업 정책의 실질적 효과를 정책 수혜자가 직접 평가하고 국민이 공개적으로 검증하며 공직자가 정책 성과를 국민 앞에서 설명하는 구조를 제도화한 것”이라며 “앞으로도 국민과 중소기업이 정책 평가 과정에 직접 참여하는 새로운 모델을 발굴하고 정착시킬 계획”이라고 말했다.