삼성전자 메모리사업부, 하반기 기본급 100% 성과급 받는다

[이데일리 박원주 기자] 삼성전자(005930) 반도체(DS)부문 메모리사업부가 올해 하반기 기본급 100%의 성과급을 받는다. 이는 지급률 기준 최고치로, 고대역폭메모리(HBM) 호황과 범용 D램의 가격 폭등으로 실적이 개선한 영향으로 분석된다.

(사진=연합뉴스)

22일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 이같은 내용을 골자로 한 올해 하반기 ‘목표달성 장려금’(TAI·TArget Achievement Incentive) 지급률을 공지했다.

TAI는 삼성의 성과급 제도 중 하나로, 실적을 토대로 매년 상반기 하반기 한 차례씩 지급된다. 이는 소속 사업 부문·사업부 평가(각각 50%)를 합쳐 월 기본급 기준으로 최대 100%까지 지급률을 책정해 차등 지급된다.

올해 하반기 메모리사업부의 TAI는 최고치인 100%로 책정됐다. 올 상반기에 25%를 받았던 것과 비교했을 때 대폭 상승한 수준이다. HBM 공급이 확대되고, 범용 D램 가격이 상승하며 실적이 개선된 영향으로 풀이된다. DS부문 내에선 반도체연구소, TSP, 글로벌인프라총괄, AI센터 등도 메모리사업부와 동일하게 100%의 TAI를 받게됐다.

반면 올해 적자를 기록한 시스템LSI사업부와 파운드리 사업부는 25%의 TAI를 지급받을 전망이다. SAIT(옛 삼성종합기술원)와 경영지원 등은 37.5%로 책정됐다.

삼성전자 완제품(DX)부문 역시 TAI 지급률을 발표했다. 스마트폰 사업을 영위하는 모바일경험(MX)사업부는 각각 월 기본급의 75%를 받게됐다. 올 하반기 출시한 갤럭시 Z 폴드와 플립 7 판매에 힘입은 결과로 풀이된다. 이외 네트워크사업부, 의료기기, 하만협력 관련 사업부도 MX사업부와 동일한 75%로 책정됐다.

TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD)사업부와 생활가전(DA)사업부, 글로벌마케팅실(GM)의 경우 37.5%로 책정됐다. 한국총괄, 삼성리서치, 경영지원 등은 50%로 책정됐다.

삼성디스플레이는 모든 사업부가 각각 50%씩의 TAI를 책정했다. 삼성전기의 경우 지난 19일 패키지솔루션사업부는 기준급의 75%, 컴포넌트사업부·광학솔루션사업부는 100%를 TAI로 지급한다고 정한 바 있다.