14일 업계에 따르면 삼성전자는 한보형 서울대 전기정보공학부 교수를 펠로우(부사장급 연구개발 전문가)로 영입했다. 한 펠로우는 반도체(DS) 부문 AX·PI센터에서 반도체 R&D에 특화한 AI 모델 개발을 주도한다. 한 펠로우는 이날부터 삼성전자 DS에 출근해 본격적인 근무에 돌입한다.
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특히 한 펠로우는 현직 서울대 교수직을 유지하면서 삼성전자에서 근무하는 첫 겸직 사례다. 한 펠로우는 서울대 연구와 삼성전자 근무를 병행하게 된다. 삼성전자가 반도체 AI 경쟁력 강화를 위해 학계 최고 수준의 AI 전문가를 직접 영입하고, 외부 전문성을 R&D 현장에 빠르게 접목하려는 목적으로 풀이된다.
한 펠로우는 DS부문에서 반도체 R&D에 특화된 AI 모델을 개발해 연구개발 과정의 효율성과 생산성을 높이는 데 주력할 예정이다. AI를 활용해 연구·설계 과정에서 발생하는 방대한 데이터를 분석하고 개발 과정의 속도와 정확도를 높이는 것이 핵심이다.
삼성전자는 데이터 엔지니어링 전문가인 한태린 상무도 영입했다. 메타 출신인 한 상무는 현재 디지털 신원인증 플랫폼 기업 페르소나(Persona)에서 AI 관련 업무를 맡고 있었다. 한 상무는 AI가 즉시 활용할 수 있는 고품질 데이터를 확보하는 이른바 ‘AI 레디 데이터(Ready Data)’ 구축을 담당한다.
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삼성전자는 설계·공정·제조 등 반도체 핵심 업무 전반으로 AI 적용을 확대할 계획이다. AI가 반도체 개발과 생산성을 좌우하는 핵심 경쟁력으로 부상한 만큼, AI 활용 능력에서 경쟁사에 뒤처질 경우 반도체 기술 경쟁에서도 주도권을 내줄 수 있다는 위기감이 반영된 것으로 읽힌다.
삼성전자는 앞으로도 AI·데이터 분야 핵심 인재를 지속적으로 확보하고 이들의 전문성을 조직 전반으로 확산해 전사적인 AI 역량을 강화할 방침이다. AI를 반도체 경쟁력의 새로운 축으로 삼겠다는 것이다.
