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점검 결과를 보면, 산업부 소관 41개 공공기관은 기능조정과 조직·인력 효율화 등을 통해 2022년부터 올 3분기까지 누적 2746명의 정원을 감축한 것으로 집계됐다. 앞서 제시한 2022~2024년 이행 계획(2676명)과 비교해 103% 수준으로, 목표치를 초과 달성한 것이다.
퇴직금, 의료비, 경조사비, 휴가·휴직제도, 사내대출 등 과도한 복리후생 제도는 141건을 개선해 계획(111건) 대비 127%의 실적을 보였다.
다만 자산효율화 작업은 1조4000억원 규모로 이뤄져 계획(2조13000억원) 대비 이행률은 66%였다. 자산 효율화는 비핵심 부동산 매각, 불요불급한 기타 자산 매각, 비핵심·부실 출자사 지분 매각 등을 포괄하는 개념이다.
산업부 측은 “자산효율화 분야는 이행 노력을 지속하되, 시장상황 등을 고려해 탄력적으로 추진해 나가고 있다”고 설명했다.
한편 이날 회의에서는 올해 국정감사에서 지적된 △불공정한 자회사 재취업 △출자회사 관리부실 △태양광 겸직 △각종 기강 해이 사건들에 대해 각 기관별 개선 및 재발방지 대책을 발표하고 논의했다.
이용필 산업부 기획조정실장은 “각 기관별 계획 대비 일부 미진한 사항은 최대한 연내 이행완료 할 것”을 당부했다. 또한 국감 지적사항에 대해서는 “조속히 개선 조치하여 재발을 방지하고, 국민 눈높이에 맞게 지속적인 경영쇄신과 공직기강 확립에 최선을 다해줄 것”을 강조하였다.