KB·신한·우리금융, 주총서 일제히 신뢰·주주가치 강조

[이데일리 송주오 기자] 주요 금융그룹 회장들이 26일 주총에서 내부통제와 혁신을 강조했다. 고객 신뢰를 바탕으로 주주가치를 제고하겠다는 다짐도 했다.

26일 금융권에 따르면 KB·신한·우리금융지주는 26일 정기 주주총회를 열고 사외이사 선임 등의 안건을 의결하고 주주들과 소통했다.

왼쪽부터 양종희 KB금융 회장, 진옥동 신한금융 회장, 임종룡 우리금융 회장.(사진=각 사)

양종희 KB금융 회장은 ‘혁신’을 키워드로 꼽았다. 양 회장은 “으로의 10년은 지나온 10년보다 훨씬 더 많은 변화가 있을 것”이라며 “남들보다 반걸음 빠른 변화와 혁신을 통해 급변하는 경영환경에 대응해 나가겠다”고 힘줘 말했다. 그러면서 “인공지능(AI)을 중심으로 한 디지털 기술의 발전은 우리가 생각했던 것보다 훨씬 더 빠르게 세상을 바꾸고 있으며 점차 강화하고 있는 자국 우선주의 경향과 세계 곳곳에서 일어나고 있는 전쟁은 글로벌 지정학 리스크를 더욱 고조시키고 있다”고 부연했다.

이어 “AI를 비롯한 기술발전과 관련해 고객에게 혁신적인 경험을 제공하는 것을 최우선 목표로 두고 최신 기술을 빠르게 도입해 확실한 성공사례를 만들도록 하겠다”고 덧붙였다.

진옥동 신한금융 회장은 주주가치 제고에 방점을 찍었다. 진 회장은 “올해는 밸류업의 실질적인 원년으로 ROE(자기자본이익률) 10%, 주주환원율 50% 달성 등 질적 성장에 더욱 박차를 가하겠다”고 목소리를 높였다.

아울러 내부통제와 관련 “내부통제 체계의 보다 실질적인 구동을 위해 관리 감독, 모니터링 체계 전반을 개선하겠다”면서 “지속적인 교육과 실효성 있는 노력을 바탕으로 강한 윤리의식을 내재화할 것”이라고 다짐했다.

임종룡 우리금융 회장은 ‘신뢰’를 전면에 내세웠다. 임 회장은 손태승 전 회장 친인척 부당대출을 언급하면서 “내부통제 관련 제도와 시스템을 지속 개선하는 등 체계 전반을 혁신해 모든 영업과 업무 과정에 내부통제가 효율적으로 녹아들어 원활히 작동하도록 하겠다”면서 “보다 근본적으로는 임직원 개인의 윤리의식 제고와 윤리적 기업문화를 확립해 나가는 것을 중단 없이 긴 호흡으로 일관되게 추진하겠다”고 거듭 강조했다.

또한 혁신금융서비스와 다양한 금융 포트폴리오로 고객의 만족도를 높이겠다고 약속했다.

한편, 윤호영 카카오뱅크 대표는 이날 열린 주총에서 2년 임기의 연임에 성공했다. 윤 대표는 “앞으로도 기술 혁신을 바탕으로 고객에게 편리한 금융 생활 서비스와 혜택을 드림과 동시에 금융취약계층 대상 포용금융도 적극 실천해 금융 산업 및 경제 발전에 기여하는 은행으로 성장하겠다”고 밝혔다.