포럼은 18일 논평을 통해 “나름 주주를 배려한 흔적이 보이지만 아쉬움이 많이 남는다”며 이같이 밝혔다. 두산밥캣은 앞서 지난 16일 밸류업 계획을 공시했다.
포럼은 “수익성 악화와 더불어 주가 밸류에이션이 구조적으로 낮아진 것 심각한 문제”라며 “이를 정상화 시키기 위한 경영진과 이사회 노력이 절실하다”고 지적했다.
포럼은 “이번 계획에서 다행히 주주환원율 개념 (25~27년 순이익의 40%), 최소 배당금 1,600원 (4% 배당수익률), 특별 주주환원으로 금년말 2000억 자사주 매입소각 제시는 환영할 만하다”면서도 “회사는 40% 주주환원율이 국내 제조업종 대비 높다고 강조했지만 글로벌 스탠더드인 해외 동종업종 60-70% 대비 아직도 높일 여력이 있다”고 밝혔다.
그러면서 이사회에 주주가치와 연동된 장기보상체계 검토, 구체적인 자본배치원칙 발표, 이사회 인사 변경을 제시했다.
포럼은 “스콧성철 박 대표이사 부회장 급여가 주가 하락 감안시 절대금액이나 다른 중역 대비 과도하고, 주주가치와 얼라인먼트가 부족하다”며 “이번 기회에 주주가치와 연동된 장기보상체계를 검토해야 한다”고 밝혔다.
또 “회사는 2030년까지 추가 매출 발생분 8조 6000억원 중 1/2는 내부 성장, 나머지 1/2은 M&A를 통한다고 밝혔다”며 “현재 이사회가 M&A딜을 모든 주주 관점에서 객관적으로 평가할 수 있는지 궁금하다”고 지적했다. 그러면서 “밥캣이 미국에 상장하고 주가 밸류에이션을 높이면 (현금이 아닌) 높은 주가를 무기로 기업인수합병을 주도할 수 있다”고 제시했다.
아울러 “이사회를 독립적 인사 중심으로 업그레이드하고 이사회 의장을 대표이사와 분리해야 한다”며 “집중투표제 채택도 권한다”고 밝혔다. 포럼은 “집중투표제를 실시하면 회사 장기발전에 도움이 되고 주주가치 높일 수 있는 독립이사들이 선출되는 길이 열릴 것”이라고 밝혔다.
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