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[수원=이데일리 황영민 기자]경기도 산하 공공기관 노동조합들이 ‘을(乙)의 반란’을 일으켰다. “경기도와 공공기관간 갑을 관계를 개선해야 한다”며 도 간부 공무원들을 갑질로 신고하면서다.
다만 가해자로 지목된 일부 간부 공무원들은 갑질 관련 사실이 없다고 주장하고 있어 명확한 사실관계는 추후 조사를 통해 드러날 것으로 보인다.
14일 경기도 공공기관 노동조합 총연합(경공노총)은 경기도청 1층 로비에서 기자회견을 열고 일부 도 공무원으로부터 직원들이 갑질을 당했다고 주장했다.
이날 경공노총이 발표한 ‘갑질 사례’는 지난해 말 19개 공공기관 직원을 대상으로 실시한 실태조사 결과에 나온 사례 58건 중 일부다.
당시 조사에 응답한 직원 중 한 명은 지난달 아랍에미리트 두바이에서 열린 중앙정부 주관 행사에서 경기도청 소속 과장으로부터 폭언을 당했다고 밝혔다. 사건은 해당 행사 헤드테이블 배석 문제 때문에 불거진 것으로 전해진다.
경공노총 관계자는 “행사 당시 직원은 경기도 과장으로부터 ‘내가 경기도 과장인데 헤드테이블이 아닌 자리에 배치받는 것이 말이 되나’라는 말을 들었다”며 “다음날에도 경기도 과장은 타 기관 참가자들이 보는 앞에서 ‘왜 말을 그렇게 하냐. 그래도 내가 경기도 과장인데 그런 식으로 말하면 안 되는 거 아니냐’라는 폭언을 들었다”고 했다.
이 관계자는 이어 “이 사건을 목격한 타 지자체 공공기관 직원이 대신 신고를 해주겠다고 하는가 하면, 현재는 해외 현지에서 경기도 과장의 갑질 사건에 대한 이야기가 공공연하게 퍼져있는 상황으로 파악된다”며 “경기도 간부 한 명의 처사가 경기도 전체의 이미지를 ‘갑질하는 경기도’로 인식하게 하는 건 아닌지 우려하지 않을 수 없다”고 덧붙였다.
이날 경공노총은 이 같은 사례와 더불어 갑질 사례 가해자로 지목된 경기도 간부 공무원 2명을 ‘청렴 100일 콜’에 신고했다.
최근 소속 공무원들의 뇌물 수수, 스토킹 등 범죄로 홍역을 앓은 경기도는 지난달 김동연 경기도지사의 지시로 100일간 공직기강 특별감찰을 진행 중이다.
김종우 경공노총 의장은 “언급된 사건은 경기도 갑질 행위 근절 조례 및 공무원 행동강령 위반이 명백하므로 가해자를 즉시 직위해제해 피해자와 분리조치하고 신속한 조사 및 처분, 피해자 보호 조치 및 회복지원, 해당 기관 전원에 대한 피해사실 조사 등이 이뤄져야 한다”고 강조했다.
경공노총은 6월 중 모든 경기도 산하 공공기관을 대상으로 갑질, 성희롱, 성폭력 조사를 실시할 예정이다.
한편, 이날 ‘청렴 100일 콜’에 신고가 접수된 경기도 간부 공무원 중 한명은 이데일리와의 통화에서 “경공노총이 주장한 내용은 전혀 사실무근”이라고 밝혀왔다.
