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이노룰스는 가족친화경영과 일하기 좋은 기업문화 조성에 앞장서고 있다. 특히 △유연근무제 △휴양 시설 운영 △건강검진 비용 지원 △교육비 지원 △근속 휴가 및 포상 △매월 마지막 금요일 조기퇴근제도(패밀리데이) 등을 통해 임직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 적극 지원하고 있다.
이노룰스는 2020년부터 지난해까지 5년 연속 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’에 선정되기도 했다. 이번 서울형 강소기업 선정을 통해 청년친화적 기업문화 조성을 위한 서울시의 추가 지원 혜택도 받게 되었다.
장인수 이노룰스 대표는 “서울형 강소기업 선정은 우리 기업의 안정성과 기업문화를 인정받았다는 점에서 의미가 깊다”며 “기존 복지정책을 더욱 발전시키고 새로운 복지정책 확장을 위해 지속 노력하겠다”고 말했다.
이어 “임직원 의견에 귀 기울여 실생활에 도움이 되는 복지정책을 함께 고민하며 모든 구성원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들어 나가겠다”고 덧붙였다.
