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선정 기업에는 금융·행정적 지원이 제공된다.
지니언스는 청년 채용과 유연근무제를 늘리고, 인공지능(AI)을 활용한 업무 방식 개편을 추진한 점을 인정받았다고 설명했다.
회사는 주니어 직급을 중심으로 청년 고용을 늘렸으며, 채용 때 학력과 성별보다 역량을 평가하고 있다. 또 재택근무와 시차 출퇴근제를 시행하며 매달 셋째 주 금요일에는 정오에 업무를 마치는 패밀리데이를 운영한다.
8월부터는 경기도 주 4.5일제 시범 운영 사업에 참여하고 있다. 회사는 근로시간 축소만으로 제도를 운영하기보다 반복 업무를 AI로 자동화해 생산성을 높이는 방식에 무게를 뒀다.
지니언스는 이번 일자리 으뜸 기업 선정으로 채용 브랜딩을 강화하고, 차세대 IT·보안 분야의 우수 인재를 확보해 신규 고용 창출에도 박차를 가한다는 계획이다.
이동범 지니언스 대표이사는 “대한민국 일자리 으뜸기업 선정과 주 4.5일제 시범사업 추진은 전사적인 AI 내재화와 업무 프로세스 혁신, 그리고 임직원을 존중하는 조직문화가 결합되었기에 가능했던 성과”라며, “앞으로도 지속적인 AI 기술 혁신을 바탕으로 일과 성과를 모두 잡는 고효율 일터를 구축하고, 탑티어 우수 인재들과 함께 글로벌 보안 시장에서의 성장을 가속화해 나가겠다”라고 말했다.
