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협약에 따라 KCC는 협력 중소기업 임직원을 대상으로 △내일 채움 공제 △우수 직원 격려금 △스포츠 관람 티켓 지원 등의 복지 프로그램을 운영한다. 또 복지포인트 제도를 새로 도입해 협력 중소기업 임직원의 근로 의욕과 삶의 질 향상을 도모할 예정이다.
이와 함께 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 △공동기술개발(R&D) △생산·검사 설비 무상 임대 △직무교육 프로그램 운영 등 다양한 프로그램을 함께 운영한다. 특히 이번에는 △홍보콘텐츠 제작 △안전설비 투자 △인증 시험비용 지원 등 현장의 요구를 반영한 신규 프로그램을 추가로 도입했다.
아울러 기술개발과 설비투자가 필요한 우수 협력기업에는 KCC가 자체기금을 조성해 무이자 대출 프로그램을 운영함으로써 금융 부담 없이 사업을 추진할 수 있도록 지원할 방침이다.
동반위는 기술 및 구매 상담 기회를 확대하며 우수사례를 발굴·확산해 나갈 예정이다. 협력 중소기업은 ‘대금 제대로 주기 3원칙’ 준수와 혁신 역량 강화를 통해 제품·서비스 품질을 높이고 임직원 근로조건을 개선한다.
이달곤 동반성장위원장은 “이번 협약이 상징적 선언에 그치지 않고 협력기업이 체감할 수 있는 실질적 변화를 이끌 수 있도록 긴밀히 협력하겠다”고 말했다.
