삼성전자 한종희·경계현 “다양성 포용하는 회사 만들 것”

[이데일리 김응열 기자] 삼성전자의 한종희 대표이사 부회장과 경계현 대표이사 사장 등 삼성 고위급 임원들이 8일 세계 여성의 날을 맞아 여성 인재가 활약할 수 있는 조직문화를 만들겠다고 강조했다.

한종희(왼쪽) 삼성전자 대표이사 부회장과 경계현 삼성전자 대표이사 사장. (사진=삼성전자)

한 부회장은 이날 임직원들에게 이메일을 보내 “다양성과 포용성이 회사의 혁신과 성장에 중요한 요소”라며 “여성을 포함한 임직원 모두가 자신의 역량과 능력을 충분히 발휘해 개인과 회사의 발전을 이룰 수 있도록 최선을 다하겠다”고 언급했다.

경 사장도 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 “우리가 조성한 다양하고 포용적인 환경을 매우 자랑스럽게 생각한다”며 “팀 내에서 다양한 관점을 존중하는 문화를 조성할 새로운 기회를 계속 찾아달라”고 임직원들에게 당부했다.

이영희 삼성전자 글로벌마케팅실장 사장. (사진=삼성전자)

삼성전자의 첫 여성 사장에 이름을 올린 이영희 글로벌마케팅실장도 사내 인터뷰에서 “글로벌 기업에서 다양성은 지속성장의 동력”이라며 “삼성전자는 모두를 위한 혁신(Innovation for All)을 지향한다”고 설명했다.

이어 “개인의 다양성을 기반으로 각자의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 서로 다름을 인정하고 동료의 의견을 경청하며 토론하는 문화를 정착시키자”고 덧붙였다.

삼성전자는 조직 내 다양한 관점을 존중할 수 있는 문화를 조성하기 위해 적극적인 지원에 나서고 있다. 지난해 11월에는 삼성전자 DX부문 내에 DEI사무국을 신설했는데 사업 전반에 다양성·형평성·포용성 등의 가치를 반영하고 개선점을 발굴하는 업무를 맡는다.