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이날 발표된 선언문에는 △내부통제 체계 수립 및 실천 의지 △전사적 위험관리 노력 △임직원의 자발적 실천을 통한 내부통제 내재화 △지속적인 개선·환류를 통한 기관 위상 확립 등의 내용을 담고 있다. 창진원이 창업지원사업을 집행하는 과정에서 발생할 수 있는 부정·비위·이해충돌·예산 집행 위험을 기관 차원에서 관리하겠다는 움직임으로 해석된다. 특히 창진원은 정부 창업지원사업의 상당 부분을 실제 집행하는 기관으로 창업기업 선정부터 사업비 지급, 평가위원 관리, 보조금 정산까지 외부 이해관계자가 개입할 수 있는 업무가 많아 내부통제가 중요한 기관이다.
앞서 지난 4월 창진원은 전 임직원이 참석한 가운데 ‘2026년 창업진흥원 노사공동 반부패·청렴 및 인권경영 실천 결의대회’를 개최한 바 있다. 당시 행사는 청렴한 조직문화 확산과 인권 존중 가치 내재화를 핵심 목표로 임직원이 함께 반부패·청렴 실천과 인권경영 강화에 앞장설 것을 다짐하는 자리로 진행됐다. 선언문에는 △청렴한 사회 조성 및 엄정한 근무기강 확립 △윤리강령 및 임직원 행동강령 준수 △갑질 및 인권침해 근절 등의 내용이 담겼다.
창진원은 2019년에도 부패방지경영시스템(ISO 37001), 2021년 규범준수경영시스템(ISO 37301) 인증을 획득하고 지난해 윤리경영 전담부서를 신설하는 등 투명하고 공정한 기관 운영을 위해 노력하고 있다. 유종필 원장은 “청렴하고 공정한 직무수행, 그리고 인권이 존중되는 조직문화를 강화하기 위해 전 임직원과 함께 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.





