한전 올해 공채 557명·인턴 600명 뽑는다

[이데일리 김형욱 기자] 한국전력(015760)공사(이하 한전)가 올 한해 공채 557명, 체험형 인턴 600명을 신규 채용한다. 사상 최악의 재무위기로 지난해 신규 채용이 대폭 축소된 가운데 올해는 신규 채용을 일부 늘렸다.

전남 나주 한국전력공사 본사 전경. 한전 제공

한전은 현재 진행 중인 상반기 채용 183명을 비롯해 올 한해 557명을 신규 채용할 계획이라고 17일 밝혔다.

경기도 용인시 반도체 클러스터 구축에 필요한 전력 공급 송전선로 확대 등 대규모 핵심사업의 원활한 추진 등을 위해 신규채용 ‘정상화’에 나선 모습이다.

국내 전력 수급을 도맡은 공기업 한전은 지난 한해 744명의 임직원이 퇴직했으나 신규 채용은 266명에 그쳤다. 2021~2023년에 걸쳐 누적 영업적자 45조원을 기록하는 등 사상 최악의 재무위기 여파로 퇴직 빈자리도 채우지 못한 것이다. 휴직·정직자를 포함한 현원도 1년 새 580명 줄었다. 2022년 말엔 2만3630명이던 한전 임직원 수는 지난해 말 2만3050명으로 감소했다.

한전은 이에 올 상반기 신규채용 시점을 1월로 예년보다 앞당기고, 연간 전체 신규채용 규모도 지난해보다 약 2.1배 늘렸다. 11~18일 서류접수 중인 4직급 대졸수준 채용은 127명, 고졸은 11명이다. 전기고장 수리와 현장안전 관리를 맡은 전기원(채용형 인턴)도 45명 채용 계획에 따라 현재 실기전형까지 마쳤다.

한전 관계자는 “2022년 이전 발생한 약 2000명의 정원 증가 수요를 일부 해소하되 재무위기 극복을 위한 조직개편을 고려해 적정 수준의 채용 규모를 정했다”고 설명했다.

지난해 229명 규모로만 진행했던 체험형 인턴도 600명으로 확대했다. 상반기 채용 규모는 270명이다. 한전은 한때 체험형 인턴을 연 1700명 규모로 운영했으나 이 역시 재무위기 여파로 지난해 크게 줄였었다. 한전은 이 과정에서 장애인이나 사회복지시설에서 나와 자립을 준비하는 청년 등에도 다양한 일 경험 기회를 제공할 계획이다.

한전은 기획재정부가 17~18일 서울 양재동 aT센터에서 개최한 공공기관 채용박람회에도 참석해 구직 정보를 제공한다. 입사 5년차 이하 직원으로 이뤄진 ‘MZ채용 참여단’이 구직자에게 입사 정보를 제공하는 등 멘토링 활동을 펼친다.

한전은 이와 함께 지난해 확정한 2026년까지의 25조9000억원 규모(전 그룹사 포함) 재정건전화 계획도 차질 없이 추진할 계획이다.

한전 관계자는 “정부 공공기관 혁신계획에 따른 자구 노력을 충실히 이행하는 한편 대규모 송전망 건설이나 분산에너지 특별법 이행 등 핵심사업을 제때 추진하고 현장 안전을 강화하기 위한 필수 인력 확보를 위해 신입 공채도 적극 시행할 것”이라고 말했다.