두나무는 이같은 취지의 일자리 지원 사업 ‘업비트 넥스트 잡(Next JOB)’의 홈커밍데이 ‘넥스트 업 데이(Next UP Day)’를 지난 7일 개최했다고 9일 밝혔다.
이번 행사에는 인턴십 및 창업 지원에 참여한 청년들과 지역 거점 기관, 사회연대은행 등의 다양한 관계자가 참석했다. 두나무는 자립준비청년들 간의 커뮤니티 형성을 돕고, 사업 참여 이후 청년들의 성장, 삶의 변화 등을 격려했다. 이를 통한 사업 고도화를 위해 이번 행사를 마련했다.
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이번 행사에서 공개한 사업 성과 분석 결과에 따르면, 직무 수행 능력 및 기술 향상도는 5점 만점에 4.53점을 기록했다. 특히 ‘경제적 도움’과 ‘미래준비 도움’에서 각각 4.71점, 4.59점을 보이며 높은 만족도를 보였다. 한 참여자는 “넥스트 잡이 없었다면 계속 일 경험을 할 기회가 없었을 것”이라며 “독립 자금을 모으는 데 큰 어려움이 있었을 텐데 이번 사업이 큰 힘이 됐다”고 전했다.
특히 두나무는 지난 3년간 대전, 광주, 부산 등 주요 지방 도시 거점 기관과 긴밀히 협력해 왔다. 사회적기업, 지역 기업 및 소상공인 등 총 101개의 기업이 인턴십 파트너로 참여했다. 이를 통해 청년들이 익숙한 지역을 떠나지 않고도 실무 역량을 쌓을 수 있는 환경을 조성했다. 두나무 관계자는 “청년 유출로 인한 지역 소멸 문제를 해결하는 데에도 일조하고 있다는 평가를 받았다”고 전했다.
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그동안 두나무는 환경·사회·거버넌스(ESG) 핵심 키워드로 ‘청년’을 선정해 미래 세대 육성과 금융·기술의 사회 가치 창출에 힘을 기울이고 있다. 취약계층 청년을 돕는 ‘업비트 넥스트’ 시리즈, 디지털 금융 교육 프로그램 ‘업클래스’, 웹3(Web3) 보안 인재 양성을 위한 ‘업사이드(UPSide) 아카데미’도 운영 중이다.
오경석 두나무 대표는 “넥스트 잡이 사회라는 문턱을 넘는 청년들에게 든든한 동반자 역할을 하길 바란다”며 “앞으로도 자립준비청년들이 거주지에서 안정적으로 정착하고, 글로벌 시대에 걸맞은 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 지속 가능한 지원 체계를 더욱 공고히 해 버팀목 역할을 다하겠다”고 강조했다.




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