마사회 ‘비상경영체제’인데 임직원 비위는 증가세

[세종=이데일리 이명철 기자] 한국마사회가 코로나19에 따른 경마 중단으로 비상 경영체제에 들어간 상황에서 경영평가 최하 등급을 받고 임직원 비위가 꾸준히 발생하고 있다는 지적이 나왔다.

지난해 4월 경마를 중단한 서울 경마공원이 한산한 모습이다. (사진=마사회)

14일 국회 농림축산식품해양수산위원회 소속 정점식 국민의힘 의원에 따르면 마사회 마권 매출액은 2019년 7조원대에서 지난해 1조원대, 올해 상반기 1980억원으로 크게 감소했다.

마사회는 그동안 이익금 70%를 축산발전기금으로 납입했지만 창립 이후 첫 적자 여파로 납부를 하지 못할 상황에 처했다.

마사회는 지난해 2월부터 코로나19에 따른 경마 중단으로 휴업을 시행 중이다. 휴행 시행 시 근로기준법에 따라 평균임금 70% 지급이 원칙이지만 노조 협의를 통해 50~70% 지급하고 있다.

경마 중단으로 경영 여건이 어려운 가운데 경평에서는 박한 평가를 면치 못하고 도덕적 해이 문제도 불거지고 있다.

정 의원에 따르면 마사회는 2020년 공공기관 경평에서 부동산 투기 파문을 일으킨 LH(D등급)보다도 낮은 E등급을 받았다. 마사회는 2016년 이후 C등급 이상을 받아본 적이 없다. 특히 지난해 3월 취임한 김우남 마사회장은 폭언 논란으로 최근 해임 조치되기도 했다.

올해 7월 기준 비위에 따른 징계를 받은 임직원은 16명으로 지난해(11건) 수준을 넘었다.

기획재정부 주관 ‘공공기관 고객만족도 조사(PCSI)’에 대응해 가족과 지인을 동원한 사건과 관련해 감사원은 임직원 5명에 대해 3명 정직, 2명 경징계 이상 조치를 요구했는데 정직은 1명에 그치는 등 자체 징계 수준이 낮았다는 지적이다.

마사회 신임 회장 선정도 시일이 걸릴 전망이다. 임원추천위원회구성과 공공기관운영위원회 심사 등을 거치려면 통상 3개월 이상 걸릴 예정인데 아직 공모도 진행되지 않고 있어서다.

정 의원은 “10월 공모 절차가 진행되지 않고 11월로 넘어가면 사실상 마사회 후임 회장은 빨라야 내년 1월에 결정될 가능성이 높다”고 우려했다.