기업이 활용할 인재 직접 키운다…맞춤형 훈련과정 42개 선정

[이데일리 최정훈 기자] 기업이 현장에서 바로 활용할 수 있는 인재를 채용하기 위한 기업 맞춤형 국가기간·전략직종 훈련과정 42개가 선정됐다.

고용노동부와 직업능력심사평가원은 올해 기업맞춤형 국가기간·전략직종훈련 42개 훈련과정(35개 훈련기관)을 선정했다고 밝혔다. 선정된 과정들은 최대 3년간 운영 가능하고, 매년 성과평가를 통해 다음 연도 계속 운영 여부 및 훈련인원 등이 조정될 수 있다.

기업 맞춤형 국기훈련은 훈련기관과 기업이 함께 훈련과정을 설계·운영하는 현장 맞춤형 훈련과정으로, 훈련생들은 기업이 제시한 실무 문제를 프로젝트 방식으로 풀어가며 실무역량을 키우게 된다.

이번 과정 중에는 훈련생들이 직무역량과 함께 현장 감각을 키울 수 있도록 기업의 자원과 시설을 활용한 사례들이 선정됐다. ‘건설공정공사관리 과정’은 10년 이상의 현장 경력자와 협약기업 대표를 교·강사로 활용하여 훈련의 전문성을 높였고, 현대건설(주)과 연계한 채용설명회 등을 통해 훈련생들이 과정 수료 후 바로 국내 건설현장에 투입될 수 있도록 지원한다.

‘선체 구조물 및 플랜트 배관·파이프 용접사 양성과정’은 한화오션 내 9개 전문 제작업체와 과정 설계부터 운영, 취업에 이르는 전 과정을 공동기획했고, 선박 구조물 생산현장과 연계하여 취업을 지원할 계획이다. ‘첨단산업 제품 생산장비 부품 제작 과정’은 동원파츠, 성진세미텍(주), ㈜벨류엔지니어링 등 반도체 및 2차전지 부문 생산기업들이 훈련에 참여해 직접 훈련생들을 지도하도록 과정을 편성했다.

권태성 직업능력정책국장은 “기업 맞춤형 국기훈련은 이론 중심의 강의식 교육에서 실무 중심의 프로젝트 기반 훈련으로 혁신을 도모하는 것으로 평균 취업률이 86.2%에 달한다”며 “성과평가, 지속적인 모니터링 등을 통해 내실있게 훈련과정을 운영함으로써 산업 전반에 걸쳐 혁신적인 훈련 방식이 확산될 수 있도록 힘쓰겠다”고 강조했다.