X

"월 50만원 넣었더니…이자가 1027만원" 대박 적금 뭐길래…(종합)

김경은 기자I 2024.10.28 10:26:11

중기 우대 저축공제 4일 만에 1500명 신청…“효과 충분”
중소기업 인력난 해소 및 재직자 자산형성 기대
오영주 중기부 장관 “가입 속도 빨라 긍정적”
‘정부 지원금 없다’ 지적에는 “민간이 끌고 가야”
김성태 IBK기업은행장과 출근길 가두홍보 나서
1호 가입자 “사회초년생 자산형성에 도움될 ...

[이데일리 김경은 기자] ‘중소기업 재직자 우대 저축공제’ 신청 접수 4일 만에 약 1500명이 가입신청했다.

오영주 중소벤처기업부 장관이 28일 오전 서울 구로구 IBK기업은행 구로동지점에서 김성태 IBK기업은행장과 ‘중소기업 재직자 우대 저축공제’ 첫 가입자를 축하하고 있다.(사진=뉴시스)
◇3000만원 저축하면 5년 후 4027만원 수령

28일 중소벤처기업부에 따르면 우대 저축공제 신청 접수를 시작한 지난 22일부터 25일까지 나흘간 중소기업 재직자 약 1500명이 가입을 신청했다. 유사 사업인 ‘청년 재직자 내일채움공제’보다 2배 빠른 속도다.

오영주 중기부 장관은 이날 서울 구로구 구로디지털단지 인근에서 기자들과 만나 “(가입 신청)속도가 빠르게 올라가고 있다”며 “시장에서 긍정적인 반응을 보이고 있다”고 말했다.

우대저축공제는 중기부와 중소벤처기업진흥공단, IBK기업은행, 하나은행이 함께 출시하는 신규 정책금융 상품이다. 중소기업에 종사하는 근로자가 월 10만~50만원을 납입하면 기업이 납입금액의 20%를 지원한다. 협약 은행은 최대 2%의 금리 우대 혜택을 제공해 가입자는 최대 5%의 금리를 적용받을 수 있다.

예컨대 월 50만원을 납입한 근로자는 기업 지원금 월 10만원에 5% 금리를 적용해 5년 만기시 4027만원을 수령할 수 있다. 개인 납입금은 3000만원이지만 기업 지원금에 만기 시 세액 공제 등 세제 지원으로 일반 저축상품에 비해 높은 수익을 받을 수 있다는 설명이다.

오영주(왼쪽에서 두 번째) 중소벤처기업부 장관이 28일 서울 구로구 IBK기업은행 구로동지점을 방문해 중소기업 재직자 우대 저축공제 첫 가입자인 중소기업 재직자를 비롯한 관계자들과 기념 촬영을 하고 있다. (사진=중소벤처기업부)
◇오영주 “정부 재정지원보다 민간 주도가 중요”

이 상품은 중기부가 기존에 운영하던 청년 재직자 내일채움공제나 청년 재직자 내일채움공제 플러스와 달리 정부 납입금을 없앴다. 때문에 중소기업 재직자의 장기 재직과 자산 형성, 중소기업의 인력난 해소 등 정책 목적을 달성하기 어렵다는 우려가 나오기도 했다.

오 장관은 이에 대해 “정부 지원이 들어가게 되면 재정이 어려울 땐 비용을 줄일 수 있다”며 “재정이 허락한다면 정부가 더 많은 역할을 할 수 있겠지만 사업의 지속 가능성을 위해서는 민간이 주도해야 한다”고 강조했다. 이어 “기존 내일채움공제는 기업 부담금이 많았지만 우대저축공제는 기업 지원비중을 20%로 낮춰 더 많은 기업이 참여할 수 있게 됐다”며 “충분히 효과가 나타날 수 있을 것”이라고 말했다.

◇“자산형성·고용유지에 모두 도움될 것”

오 장관은 이날 구로디지털단지 인근에서 김성태 IBK기업은행장 등과 함께 우대 저축공제 상품안내장을 직접 전달하는 등 가두 홍보에 나섰다. 이어 IBK기업은행 구로동지점에서 우대 저축공제 첫 가입자인 중소기업 재직자를 만나 축하 및 격려하는 시간을 가졌다.

첫 가입자는 지난달 19일 사전청약을 했던 항온항습기 제조 전문기업 에이알 재직자 조 모(31)씨와 풀필먼트 서비스 기업 아워박스의 이 모(38)씨다. 에이알과 아워박스는 각각 자사 근로자 12명, 9명에게 우대 저축공제 가입을 지원했다.

에이알 재직 3년 차인 조씨는 “사회초년생들은 자산 형성이 더욱 중요한데 다른 금융상품보다 차별성이 있어 신청했다”며 “5% 우대금리와 기업도 20%를 지원해주니 자산형성에 긍정적인 효과가 있을 것”이라고 전했다.

박철수 아워박스 대표는 “중소·벤처기업은 급여나 복리후생이 대기업을 따라가지 못해 채용뿐만 아니라 고용유지도 힘들다”며 “우대 저축공제가 인력을 유지하는 데 도움이 될 것 같다”고 했다. 이어 “회사가 20%를 부담한다고 하더라도 인력 유출(예방 효과)을 고려하면 합리적으로 감내할 만한 수준이라고 생각한다”고 덧붙였다.

주요 뉴스

ⓒ종합 경제정보 미디어 이데일리 - 상업적 무단전재 & 재배포 금지