8일 위메프 박은상 대표는 공식입장을 통해 “위메프 지역 마케팅 컨설턴트(MC) 3차 현장테스트 참가자 11명 전원을 ‘최종 합격’으로 정정했다”고 밝혔다.
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이어 “완벽하게 준비된 인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력을 갖춘 인력을 찾아 저희가 직접 교육하는 방향으로 신입사원 선발제도를 변경하겠다” 고 덧붙였다.
앞서 위메프는 지난해 12월 채용한 영업직 사원 11명을 대상으로 수습기간 2주간 실무능력을 평가하는 필드 테스트를 실시했으나 2주 후 전원 해고해 논란이 일었다.



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