성평등부, 기업 조직문화 개선교육 개최…DEI 전략 수립 중심

[이데일리 이지은 기자]성평등가족부는 7일 중구 한국프레스센터 매화홀에서 100여 개 기업의 인사·조직관리 담당자를 대상으로 ‘2025년 제4차 기업 조직문화 개선 교육’을 개최한다고 밝혔다.

종로구 정부서울청사에 설치된 성평등가족부 현판. (사진=연합뉴스)

올해 네 번째 열리는기업 조직문화 개선 교육은 급변하는 경영 환경과 인재 다양성의 중요성에 맞춰 공정과 존중의 가치를 담은 직장문화 정착을 지원하기 위해 마련됐다. 최근 기업현장의 핵심동력이 되는 환경·사회·지배구조(ESG) 및 다양성·형평·포용(DEI)의 가치를 내재화하고 실천할 수 있는 방안에 관해 논의한다.

특히 이번 4차 교육은 민간기업 인사담당자들의 요구에 따라 기업별 인사제도를 점검하고 개선할 수 있는 구체적인 전략 수립 중심의 심화 과정으로 진행된다. 그룹별 토론·실천 사례 공유·적용 실습 위주의 프로그램으로 구성됐으며 △ 기업 DEI 사례학습 △조직 내 장애요인과 극복방안 △실제 DEI 적용 전략수립 순으로 진행된다.

성평등가족부는 기업의 실질적인 제도적 변화를 견인하기 위해 올해부터 중소기업이 본 교육에 참여할 경우 2026년 가족친화기업 인증 연장 또는 재인증 시 인센티브(가점 3점)를 제공한다. 또 12월에는 성과 공유 공동연수(워크숍)를 통해 우수 사례를 확산할 예정이다.

이정현 성평등가족부 고용평등정책관(직무대리)은 “공정과 존중의 가치가 중요해진 오늘날, 민간 기업 내 성평등한 조직문화의 조성은 글로벌 ESG 경영환경 흐름에 발맞추는 노력” 이라며 “성평등가족부는 앞으로도 다양성이 보장된 혁신적인 조직문화가 현장에 자리 잡을 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.