구자균 LS일렉트릭 회장, “매년 10% 이상 성장 목표”..뉴비전 선포

[이데일리 김영수 기자] “산업 패러다임이 급변하는 불확실성의 시대를 위기가 아닌 기회로 만들어 앞으로 10년 간 혁신을 넘어서는 진화를 추진해야 한다.”

구자균(사진) LS ELECTRIC(010120)(일렉트릭) 회장이 앞으로 10년 성장을 담보할 새로운 비전을 선포했다. 디지털 기반의 4차 산업혁명 시대에 가속성장을 거듭하는 글로벌 디지털 기업으로 진화하겠다는 의지다.

11일 LS일렉트릭은 전 임직원을 대상으로 구자균 회장의 프레젠테이션 영상을 공유하는 ‘언택트 디지털 비전 선포식’을 열고 오는 2030년까지 앞으로 10년의 가속 성장을 실현할 비전 ‘Drive Change for 2030’(비전 2030)을 발표했다. 구 회장은 이 자리에서 “우리의 존재 목적은 단순 생존, 현상 유지로 ‘장수하는 기업’이 되는 것이 아니다”며 “압도적인 성장을 통해 4차 산업혁명 시대의 ‘리딩 컴퍼니’, ‘시장의 지배자’로 거듭나야 할 것”이라고 역설했다.

LS일렉트릭은 새로운 비전에 따라 코로나 팬데믹으로 인해 디지털 기반 4차 산업혁명으로의 전환이 앞당겨진 시점에 미래를 미리 내다보고 빠르게 준비하면서 드라마틱한 가속성장을 주도하는 글로벌 컴퍼니, 디지털 엔터프라이즈로 거듭나겠다는 계획이다.

LS일렉트릭은 이를 위해 올해부터 2030년까지 본격적인 가속성장 시대를 맞기 위해 회사의 체질을 완전히 변화시킬 전사적이고 근원적인 변혁 차원에서 경영과 사업, 문화 등 3대 혁신활동을 추진키로 했다.

지난해 LS그룹 최초로 도입한 CIC(사내 독립기업) 체제 하에서 자율과 책임을 중시하는 매크로 경영을 통해 성장 전략의 실행력을 획기적으로 개선(경영 혁신)하고 글로벌 사업 모델을 완전한 현지화, 디지털 및 온라인 플랫폼 기반의 국경 없는 비즈니스의 형태로 전환(사업 혁신)을 추진한다. 이 같은 경영과 사업의 혁신을 위해 미래 지향적인 탤런트(Talent)를 확보하고 일하는 방식, 사업하는 방식을 철저히 고객 중심으로 애자일하게 바꾸어 나가는 활동(문화 혁신)도 병행할 계획이다.

이를 통해 LS일렉트릭은 앞으로 10년 동안 매년 10% 이상 성장하고 2030년 기준 사업 포트폴리오는 글로벌 사업 비중이 70% 이상, 디지털 신규 비즈니스는 50%를 넘는, 명실상부한 글로벌 컴퍼니, 디지털 엔터프라이즈로 진화한다는 목표다.

이 같은 목표 달성을 위한 3대 핵심가치는 ‘ACE’로 요약된다. ACE는 △시장과 고객을 최우선으로 생각하고 최적의 고객 가치를 제공하기 위한 민첩한 실행력(Agility) △최고를 지향하고 창조적인 사고와 사업 방식을 통해 변화를 주도하는 과감한 도전(Challenge) △스스로 일의 주인이 되고 동료 △파트너와 적극적으로 협력해 탁월 한 성과를 창출(Excellence)하는 가치를 의미한다. 민첩하고도 과감하며 탁월하게 일하는 구성원의 변혁을 통해 디지털 전환을 완성, 지속가능한 가속성장을 구현한다는 전략이다.

한편 LS일렉트릭은 지난해 33년 간 사용해온 ‘산전’이라는 이름을 뒤로 하고 ‘LS ELECTRIC’을 새 사명으로 변경한 데 이어 전력과 자동화 양대 사업을 독립적으로 운용하는 CIC 사업체계를 확립하는 등 올해 비전 선포를 앞두고 미래 성장 시대 진입을 위한 혁신을 단계적으로 준비해왔다.