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13일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 맨파워 그룹이 최근 6000명 이상의 직원을 둔 미국 기업 및 고용주들을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답자들 중 3분의 2 가량이 백신 접종 의무화를 도입할 생각이 있다고 밝혔다.
27%는 모든 근로자가 백신 접종을 2회 받아야 한다고 주장했으며, 18%는 모든 직원이 부스터샷(추가 접종)까지 마쳐야 한다고 답했다. 18%는 일부 직원들에게만 백신 접종을 의무화할 계획이라고 전했다.
이는 지난 3월 유사한 질문에 4%만이 직원들의 백신 접종 의무화를 고려한다는 것과 비교하면 급증한 것이다. 아울러 같은 설문조사에 응한 유럽 기업들보다도 많은 규모다. 유럽에선 고용주들 중 약 절반 만이 백신 접종 의무화를 계획하고 있다고 답했다.
이같은 미 기업들의 입장 변화는 앞서 조 바이든 미 대통령이 100명 이상의 모든 민간기업들에게 내년 1월 4일까지 백신 접종을 끝마치도록 하는 행정명령을 내린 영향으로 풀이된다. 이 행정명령은 법원이 적용 여부를 보류하면서 제동이 걸린 상태지만, 결과에 상관 없이 기업들에겐 직원들에게 백신 접종을 강요할 수 있는 근거가 됐다.
맨파워그룹의 최고경영자(CEO)인 요나스 파라이싱은 “바이든 대통령의 지시는 집행을 통해 영향을 끼치게 될 것이어서 큰 사전 신호 효과가 있었다”며 “백신 접종 의무화를 원했던 고용주 입장에선 정부를 핑계로 직원들에게 이를 요구할 수 있는 유용한 수단이었다”고 설명했다.
실제 미 정부의 지시 이후 백신 접종률은 눈에 띄게 개선됐다. 지난 달 미 정부가 발표한 데이터에 따르면 기업들이 정부 지시에 따라 자체적으로 백신 접종 의무화를 이행한 경우 90% 이상의 직원이 백신을 맞은 것으로 조사됐다. 이는 미 전체 기업들의 평균인 60%를 크게 웃도는 규모다.
한편 이번 설문 조사 결과는 대기업이 백신 접종을 요구할 가능성이 더 높다는 것을 나타낸다고 FT는 설명했다. 전 세계적으로 백신 접종 의무화를 계획하고 있는 중소기업은 54%에 그쳤다. 또 지난주 미 싱크탱크 경제혁신그룹(EIG)이 별도로 실시한 설문조사에서는 소규모 고용주 중에선 12%만이 백신 접종을 의무화하고 있는 것으로 집계됐다.