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전직원이 참여해 ‘공정’의 올바른 의미를 되짚어 보는 토론 및 질의응답 세션을 진행한데 이어 ‘우리가 실천하는 공정이란’이라는 메시지를 직원들이 직접 비주얼적으로 보여주는 퍼포먼스도 선보였다.
지난해까지 포용과 다양성을 주제로 조직 구성원들이 개개인의 다양성을 인정받고 자유롭게 자신을 표현할 수 있는 기업 문화를 만드는 것을 목적으로 한 I&D 캠페인으로 세계 여성의 날을 기념해온 하이네켄코리아가 올해는 공정이라는 가치를 추가로 강조했다.
아텀 자브킨-보두노프 하이네켄코리아 대표이사는 “하이네켄은 다양성, 공정, 포용성이라는 핵심가치를 토대로 직원 모두가 정신적, 육체적으로 안전하게 근무하는 환경을 만들고자 한다”며 “앞으로도 지속적으로 DEI 가치를 실천하는 기업문화를 만들어 갈 것”이라고 말했다.