경기 침체에 추석 상여금 지급 기업 작년보다 줄었다

[이데일리 정병묵 기자] 최장 10일에 달하는 올 추석 연휴, 직원들에게 상여금을 지급하겠다는 국내 기업 수가 작년보다 줄어든 것으로 조사됐다. 작년보다 안 좋아진 경기 때문에 상여금 지급에 부담을 겪고 있기 때문이다. 업무가 많아 이번 연휴 법정 휴무일인 7일에 못 미치는 ‘6일 이하’로 쉬는 기업도 상당수인 것으로 집계됐다.

한국경영자총협회(경총)가 전국 5인 이상 625개 기업(응답 기업 기준)을 대상으로 ‘2025년 추석 휴무 실태조사’를 실시한 결과, 올해 추석 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업 비중은 60.4%로 지난해(64.8%)보다 감소했다.

규모별로는 300인 이상 기업(68.1%)이 300인 미만 기업(59.4%)보다 높았다. 두 집단 모두 전년 대비 각각 5.8%포인트, 4.3%포인트씩 감소한 수치다.

2025년 기업 규모별 추석상여금 지급 비중(자료=경총)

상여금 지급 방식은 △정기 상여금만 지급(64.0%)이 가장 많았고 △별도 상여금만 지급(32.2%) △정기상여금 및 별도상여금 동시 지급(3.8%) 순으로 조사됐다. 별도 상여금은 단체협약·취업규칙에 명시되어 정기적으로 지급되는 상여금이 아닌 사업주 재량에 따라 별도로 지급되는 상여금이다.

정기 상여금 형식으로 지급하는 기업 비중은 ‘300인 이상’이 95.7%로 ‘300인 미만’(63.8%)보다 높았다. 별도 상여금 지급 기업 비중은 ‘300인 미만’이 39.2%로 ‘300인 이상’(13.0%)보다 높게 나타났다. 별도 상여금 지급 수준은 ‘작년과 비슷한 수준’이 89.3%로 가장 높았고 ‘작년보다 많이 지급’(7.6%), ‘작년보다 적게 지급’(3.1%) 순으로 집계됐다.

이러한 경향은 올해 계속된 경기 침세 상황이 반영된 것으로 보인다. 응답 기업의 56.9%는 올해 추석 경기에 대해 ‘작년보다 악화했다’다고 답했다. ‘작년과 비슷한 수준’은 35.6%, ‘작년보다 개선되었다’는 7.4%에 그쳤다.

기업 규모가 작을 수록 경기 악화를 더 체감하고 있었다. 기업 규모별로 살펴 보면 ‘추석 경기가 작년보다 악화했다’는 응답은 300인 미만 기업(57.9%)이 300인 이상 기업(49.3%)보다 8.6%포인트 높게 나타났다.

한편, 응답 기업 절반 이상(56.9%)은 법정 휴무일인 ‘7일’ 동안 쉬는 것으로 조사됐다. ‘10일 이상’ 쉬는 곳은 20.1%, 5일 이상은 ‘8.8%’였다. 법정 휴무일에 못 미치는 ‘6일 이하’로 쉬는 기업도 18.1%에 달했다. ‘일감 부담은 크지 않으나, 납기 준수 등 근무가 불가피해서’(51.0%), ‘일감이 많아서’(14.6%) 등이 이유였다.

또한 ‘10일 이상 쉰다’는 응답은 300인 이상 기업(18.3%)보다 300인 미만 기업(20.3%)에서 비중이 높게 나타났다. 300인 이상 기업은 △근로자 편의 제공(40.0%)과 △단체협약·취업규칙에 따른 의무 휴무 실시(40.0%)를 이유로 10일 이상 쉰다고 답했. 반면 300인 미만 기업은 △연차휴가 수당 등 비용 절감 차원(41.2%)을 이유로 들었다.

2025년 추석 휴무일수 분포(자료=경총)